Počet lidí bez práce se v lednu meziměsíčně zvýšil, meziročně je jich o téměř 78 tisíc méně

20.2.2017
Rubrika: Ostatní

Počet lidí bez práce se v lednu meziměsíčně zvýšil, meziročně je jich o téměř 78 tisíc méně

   K 31. 1. 2017 evidoval Úřad práce ČR celkem 389 416 uchazečů o zaměstnání. To je o 8 043 více než v prosinci 2016 a o 77 987 méně než  před rokem. Zároveň jde o nejnižší lednovou hodnotu od roku 2008, kdy ÚP ČR evidoval 364 544 nezaměstnaných.

   Z celkového počtu lidí bez práce bylo v uplynulém měsíci 367 168 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 5,3 % (prosinec 2016 – 5,2 %, leden 2016 – 6,4 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v lednu nabízeli prostřednictvím ÚP ČR 135 536. V mezinárodním srovnání byla podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za prosinec 2016) míra nezaměstnanosti v ČR nejnižší v EU. Aktuální výsledky zveřejnil Úřad práce ČR.

Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 31. 1. 2017

5,3 %

Počet uchazečů o zaměstnání

389 416

Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání

367 168

Míra nezam. podle EUROSTAT (prosinec 2016)

3,5 %

Počet volných pracovních míst

135 536

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   Situace na pracovním trhu se v uplynulém měsíci vyvíjela standardně. Ve srovnání s předchozími lety je ale mnohem příznivější.

   „V lednu nezaměstnanost roste pravidelně a letos tomu nebylo jinak. Došlo k postupnému útlumu sezónních prací, hlavně ve stavebnictví a v zemědělství. V souvislosti s tím stoupl počet mužů, kteří se hlásili do evidence ÚP ČR. Přicházeli i lidé, kterým na konci loňského roku skončily termínované pracovní smlouvy a dohody. Také část živnostníků přerušila své podnikání,“ vysvětluje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková a dodává: „V meziročním srovnání ale stále zaznamenáváme rekordní hodnoty v pozitivním slova smyslu – počet uchazečů o zaměstnání klesá a počet volných pracovních míst se naopak zvyšuje. Dlouhodobý prorůstový výkon ekonomiky a poptávka zaměstnavatelů po nových zaměstnancích tak dokázaly sezónní vlivy téměř vyrovnat.“

   Velmi pozitivně se na trhu práce projevuje též další prohloubení proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli, cíleného přístupu k uchazečům o zaměstnání a v neposlední řadě pak i podpora státu v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ).

   Nejnižší nezaměstnanost vykázaly ke konci předchozího měsíce okresy Rychnov nad Kněžnou a Praha-východ (shodně 1,8 %), Praha-západ a Mladá Boleslav (shodně 2,8 %), Benešov (2,9 %), Plzeň-město (3 %) a Jičín (3,2 %).  Podíl nezaměstnaných osob stejný nebo vyšší než republikový průměr hlásí 36 regionů. Nejvyšší byl v okresech Karviná (10,4 %), Most (10,1 %), Bruntál a Jeseník (shodně 9,4 %), Znojmo a Ostrava-město (shodně 9 %), Ústí nad Labem (8,6 %), Chomutov a Hodonín (shodně 8,2 %).  Podíl nezaměstnaných mužů vrostl na 5,4 % a v případě žen poklesl na 5,2 %.

   Meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo v lednu 5 regionů - Brno-město (o 1,2 %), Plzeň-město (o 0,4 %), Bruntál (o 0,3 %), Mělník a Praha (shodně o 0,2 %). Naopak nezaměstnanost vzrostla v 71 regionech. Nejvíce pak v okrese Jindřichův Hradec (o 15,7 %), Jeseník (o 10,3 %), Český Krumlov (o 10 %), Chrudim (o 9,7 %), Jičín (o 8,7 %) a Písek (o 8,4 %). V Ústí nad Labem pak zůstala na prosincové úrovni.

   Kromě rostoucí ekonomiky se na vývoji na trhu práce pozitivně podepisuje také už zmíněná intenzivní proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli. V rámci monitoringu trhu práce kontaktují jeho zaměstnanci zaměstnavatele v regionu, vyhledávají volné pracovní pozice pro uchazeče o zaměstnání a poskytují jim informace o jednotlivých nástrojích a opatřeních APZ. Výsledkem vzájemné spolupráce je mimo jiné stále vysoký počet volných pracovních míst v databázi ÚP ČR. V uplynulém měsíci jich úřad evidoval celkem 135 536, což je o 3 040 více než v prosinci a o 27 757 více než před rokem. Nejvíce volných pozic chtějí obsadit zaměstnavatelé v Praze (21 931), ve Středočeském (18 271), v Jihomoravském (11 626), Pardubickém (10 520) a Moravskoslezském (10 514) kraji.

   Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 2,9 uchazeče. Z toho nejvíce v okresech Karviná (15,8), Jeseník (13), Ústí nad Labem (10,6), Znojmo (9,9), Hodonín (9,3), Sokolov (8,5), Bruntál (7,5) a Chomutov (7,3). Z celkového počtu nahlášených volných pracovních míst jich nabízeli zaměstnavatelé ke konci předchozího měsíce 38 129 absolventům a mladistvým a 11 434 osobám se zdravotním postižením (OZP).

   Zaměstnavatelé měli v lednu největší zájem o pomocné pracovníky ve výrobě, řidiče nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, dělníky v oblasti výstavby budov, montážní dělníky, kuchaře (kromě šéfkuchařů), uklízeče, pracovníky ostrahy bezpečnostních agentur, svářeče, řezače plamenem a páječe nebo nástrojáře. V plném proudu je také zimní sezóna v horských střediscích. V řadě z nich tak nezaměstnanost prakticky zůstala na stejné úrovni jako v prosinci. Tamní zaměstnavatelé hledali ve větší míře trenéry a instruktory lyžování, obsluhu vleků nebo pracovníky v hotelových provozech.

    Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory. Právě v této oblasti se zaměstnavatelé nejčastěji potýkají s problémem najít kvalifikované zaměstnance. Úřad práce ČR proto klade velký důraz na už zmíněné prohloubení poradenství a individuálního přístupu nejen ve vztahu k uchazečům a zájemcům o zaměstnání, ale i k jednotlivým zaměstnavatelům. Za zmínku stojí organizace výběrových řízení či předvýběry vhodných uchazečů o zaměstnání, které ÚP ČR zajišťuje pro zaměstnavatele na základě jejich konkrétních požadavků.

    „Pro Úřad práce ČR je prioritou motivovat uchazeče o zaměstnání k tomu, aby se snažili zvýšit si příjem především vlastní prací. Tedy aby zaměstnání či samostatná výdělečná činnost apod. pro ně byly skutečně hlavním zdrojem příjmu. Podstatné ale také je, jaká je nabídka volných pracovních míst v konkrétním regionu a naopak profesní složení uchazečů o zaměstnání. Tedy zda se potkává nabídka s poptávkou. V opačném případě se ÚP ČR samozřejmě maximálně snaží o ještě intenzívnější zprostředkovatelskou práci jak s uchazeči o zaměstnání, tak také se zaměstnavateli, aby například složení rekvalifikací v regionu odpovídalo právě jejich potřebám a požadavkům,“ upozorňuje Kateřina Sadílková.

   V této souvislosti je ale třeba poukázat na fakt, že uchazeči o zaměstnání z evidence Úřadu práce ČR nejsou pro zaměstnavatele jediným zdrojem pracovní síly na trhu práce. O tom, kterého zaměstnavatele si zaměstnanec nakonec zvolí, rozhoduje řada aspektů, například výše mzdy, benefity nebo třeba dobře nastavená firemní kultura zaměstnavatele.

   Během ledna se do evidence ÚP ČR nově přihlásilo 61 317 lidí. Ve srovnání s minulým měsícem byl jejich počet vyšší o 6 625 osob, meziročně pak nižší  o 2 775 uchazečů. Z evidence naopak odešlo celkem 53 274 klientů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči).  To je o  17 200 více než  v prosinci a o  3 467 více než  v lednu 2016. Novou práci získalo 34 597 lidí - o  14 425 více než v předchozím měsíci a o  835 více než před rokem. Celkem 7 145 z nich ji našlo díky přímé aktivitě Úřadu práce ČR.

   V evidenci byli nejčastěji klienti s nízkou kvalifikací, se základním, nedokončeným a středním odborným vzděláním, s výučním listem či středním vzděláním s maturitou. Průměrný věk nezaměstnaných činil v lednu 42,3 roku. Mezi evidovanými bylo 131 390 lidí nad 50 let a na celkové nezaměstnanosti se podíleli 33,7 %. Z celkového počtu lidí bez práce bylo těch, kteří jsou nezaměstnaní déle než 12 měsíců 36,2 % - celkem 141 084 osob. Průměrná délka nezaměstnanosti činí 660 dní.

   (red)